近日，蘇州高新區文體發展有限公司召開2016年新入職員工座談會。公司董事長、總裁蘇久華，公司董事、副總裁周平出席座談會。15名今年剛剛從校園走向工作崗位的新員工，圍繞“邁向職場第一步”的主題，講體會、談收獲、話未來。

“文體公司是大家邁入職場的第一站，公司非常重視新員工的成長和進步。”主持人點明了這次座談會的初衷，“今天的座談會是傾聽大家入職以來的所思所想，通過交流溝通給大家加油鼓勁。”

來自公司各部門的四位新員工代表，就自身崗位職責和入職以來的工作實踐，分別做了總結發言。品牌策劃中心的張浩田作了“我從遠方趕來”的主題發言，他感觸頗深地談到，“我們每個人就像一個設計師，當下的平臺也是我們自身創作的作品，一座城市的生活美學需要我們精心梳理、引領、創造一種生活方式，在曲折中不斷前行，實現我們的目標”。運營管理中心市場推廣部的徐薛含與大家分享了參加工作后的心路歷程和逐漸清晰的職業規劃。運營管理中心圖書館的蘇暢講述了自己通過記錄會議紀要這一項具體工作的所學所得：在工作中不能蠻干，要選擇正確的有效率的工作方式。運營管理中心市場推廣部卜益著的發言主題鮮明，他談到，工作不應局限于工作，而是一項可以為之奮斗的事業。他希望自己將來能多看、多學、多問，為部門和公司做出更多貢獻。

在大家發言后，公司副總裁周平也結合自己的工作經歷與大家分享了關于工作的經驗認識。他對大家提出三點希望：“一是相聚文體公司即是一種緣分，要學會珍惜；二是在全新的平臺上，希望大家能夠盡快成長、成熟；三是要保持勤奮、端正心態、心胸開闊。”

隨后，公司董事長、總裁蘇久華就大家的發言和公司重點工作做了總結講話。他指出，正是由于大家的朝氣蓬勃給了公司義無反顧、奮力拼搏的信念，文體中心所做的事業最重要的目的之一就是讓年輕人更好、更快地成長。一、關于強化時間觀念。新入職員工處于人生最寶貴的階段，擁有最美好的青春財富，一切都充滿希望和機會，要充分把握時間、積極主動進取、切忌不能懈怠。二、關于職業選擇。人生有眾多選擇，最適合自己的只有一種，既然已經做出決定，就要全身心投入、做出成績、創造價值，只要不忘初心、堅持奮進，殊途同歸、終會實現個人理想。三、關于職業態度。要像“蜜蜂”一樣，發揚勤奮精神，在實踐中勤奮學習，主動適應崗位需求，通過不斷鉆研、總結、學習讓自己成為本崗位的行家里手。四、關于目前中心工作。公司的宏偉藍圖已經繪就，11月份文體中心全面開放是我們當下最為緊迫的核心任務，能不能不負眾望、完美亮相，取決于大家的責任意識、執行意識和擔當意識。五、關于未來發展。我們正在從事一項偉大的事業，我們正在打造一個供給側改革的樣本工程、一個可復制的全新模式，希望每一位員工都能增強信心、砥礪前行，讓我們的身影閃現在更廣闊的平臺，用汗水回報關切、用事業致敬青春。

最后，人力資源部負責人給與會新員工提出兩個具體建議：一是培養良好的工作習慣會讓大家終身受益，堅持每天提前10分鐘到崗，設定當天的工作目標和任務，每天下班后及時總結目標完成情況，保持辦公桌面整潔，提升工作效率。二是公司領導與大家分享的觀點都是我們學習借鑒的經驗，只有做一個有心人，用心思考、用心做事，才能真正邁好職場第一步。

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